facebook tracking
Rekrytering sittandes i marknadsavdelningen - inbound rekryterare

Rekrytering sittandes i marknadsavdelningen - inbound rekryterare

Vill du också arbeta med rekrytering inom IT branschen och sitta in-house centralt i GBG eller Stockholm som en del av ett innovativt marknadsteam? Vill du skapa en kandidatupplevelse i världsklass? Läs då mer. 

(OBS! bästa upplevelsen av annonsen är på vår egna hemsida). 

Storyn och var du kommer in i bilden

I början av 2016 startade vi en rekryterings/employer branding -funktion med placering i marknadsteamet. Denna förflyttning ledde till flera spännande synergier för rekryteringen och kommunikationen med kandidater. 

Efter över 2 år med vidareutveckling av det vi kallar för inbound rekrytering har vi lyckats leverera ett stort värde till rekryterande chefer. Vi har lyft arbetsgivarvarumärket internt och externt samt lyckas attrahera flera vassa kandidater. 👍

Det finns mycket kvar att göra och förbättra/utveckla. Visionen är att vara ledande inom kandidatupplevelse och i kandidatattraktion både i Sverige men även i andra länder där vi är verksamma. Det är där du kommer in i bilden!

Viktig funktion för oss

I rollen kommer du att arbeta enligt in-bound rekryteringsmetodiken kombinerat med kompetensbaserade rekryteringsmetoder. Du har en viktig roll då du i många lägen kommer vara den som har första kontakten med kandidater och den som säkerställer att rätt kandidater presenteras för cheferna och att cheferna har rätt kunskap och verktyg för att bära kandidatupplevelsen. 

I din roll ingår att på sikt självständigt driva allt från kravspecifikation med chefer till search, telefonintervjuer och i vissa lägen vanliga intervjuer. Eftersom rollerna vi söker personal till är efterfrågade på marknaden så kommer det att ingå viss del search/sourcing och nätverkande med potentiella nya kollegor. Det är dock viktigt att poängtera att vi hellre lyfter varumärket genom att arbeta proaktivt mot kandidat. Du kommer att arbeta nära rekryterande chefer och andra experter som är med i rekryteringsprocessen. Din roll mot dem är att rådgiva, inspirera, utbilda och hjälpa dem att ta fram strategier och metoder för att lyckas med sin rekrytering och kandidatupplevelse. 

Du kommer även att vara delaktig och ansvara för dessa områden i din roll:

  • Kandidatupplevelse (vi mäter CNPs) 
  • Employer branding 
  • Kompetensförsörjningsstrategier och metoder
  • Sociala medier
  • Projekt kopplade till jämställdhet/mångfald

Dina största utmaningar i rollen

Du kommer att ha fokus på området ERP, vilket för oss innebär de väletablerade och framgångsrika affärssystemen Dynamics och M3. Utmaningarna som kommer med detta är bland annat en föryngring och ett generationsskifte samt en tuff kandidatmarknad. Du kommer ha en blandning av stor frihet att prova nytt och innovativt samt gott stöd från övriga kollegor. 

Det finns idag ingen strategi för hur du ska arbeta med de två affärsområdena, som är utspridda över Sverige, utan den kommer du att få bygga själv - självklart med stöd från oss andra. 

Är du redo för utmaningen? Vill du vara med på resan och påverka den? 

Vad kan vi erbjuda dig?

  • Vi sitter centralt i både Stockholm samt i Göteborg vilket gör att du enkelt hinner handla julklapparna på lunchen
  • Flexibilitet när det gäller arbetstider och arbetsplats (vi hänger dock gärna tillsammans, ej en helt remote tjänst) 
  • Utbildning och mentorskap 
  • Erfarenhet från ett växande globalt IT-konsultbolag
  • Fördelen av att arbeta in-house - har du frågor om vad en utvecklare triggas av är det bara att fråga :)
  • Du kan bli en del av ett hjälpsamt, kreativt och kompetent team i rekryterings/marknadsavdelningen
  • Konkurrensmässiga villkor med friskvårdsbidrag, semester, föräldrarlön m.m

Din bakgrund

Vi ser att du har en personalvetarebakgrund eller motsvarande. Ett krav för rollen är erfarenhet av rekrytering.

Andra kompetenser som är viktiga i rollen:

  • Erfarenhet eller intresse av att arbeta med kandidatupplevelse
  • Har du arbetat i en rådgivande funktion så är det helt klart ett plus
  • Flytande engelska och svenska är ett krav för rollen

Personliga egenskaper (kan väga över kompetens) 

För att du ska trivas i rollen är det viktigt att du är driven som person och kan ta egna initiativ och kan föra processen framåt. Stor vikt kommer att läggas på inlärande egenskaper i processen. Vi letar efter dig som kan/vill utmana och utbilda, dels dina kollegor, chefer, organisationen men också dig själv. 

Om du dessutom är glad och positiv som person så kan detta blir riktigt bra, vi gillar att skratta ihop och tar oss tid för att ha kul på jobbet :) (OBS. du måste stå ut med vissa ordvitsar).

Personligheter i teamet

Ansökan & Startdatum

Processen ser ut som följande (för er rekryteringsnördar)

V. 46-47 - screening och telefonintervjuer

V. 48-49 - Intervjuer på plats (cirka 2)

V.50-51 - Eventuella personlighetstester, referenser på dig och du på oss :) 

Start enligt överenskommelse

Du kan ansöka via mobil, Linkedin, mail och utan att behöva ladda upp ett CV. Bra eller hur? Har du några frågor om rollen kontakta Alexander Tonelli (kontaktuppgifter nedan).

Om iStone

iStone är ett IT-konsultbolag med ca 600 anställda i 13 länder. Sedan årsskiftet 2018 är vi en del av Columbus och tillsammans med dem skapa en stark aktör på marknaden med ca 2000 anställda och huvudkontor i Danmark.

Företaget är från början skapat av entreprenörer och den andan lever fortfarande kvar. Vi ligger i framkant, provar nytt och vågar utvecklas in på nya områden. Vi tror att glada och nöjda medarbetare skapar glada och nöjda kunder. Det har gjort att vi är kreativa, lär av varandra och sitter på mycket av branschens höga kompetens. Vi vill bli bäst på det vi gör, och därifrån ständigt bli bättre. Samtidigt har vi kul på jobbet! skratt och skämt är vardag och vi ser fram emot att träffa varandra på måndag morgon.

Hos oss är nya idéer alltid välkomna och du får möjlighet att vara med och påverka från start. Spana in oss på vår Instagram för att se vilka vi är som jobbar här!

Jobba på IStone

Sök på 4 SEK

Or, know someone who would be a perfect fit? Let them know!

Already working at iStone - A Columbus Company?

Let’s recruit together and find your next colleague.

email
@columbusglobal.com